mobing

Mobing na poslu: Definicija, zaštita i dokazivanje zlostavljanja

U pravnom kontekstu, termin "mobing" se koristi za opisivanje situacija psihičkog maltretiranja ili zlostavljanja na radnom mestu. Ova pojava, prisutna već decenijama, dobila je naziv i dijagnostički okvir tek tokom osamdesetih godina dvadesetog veka. Švedski psiholog Hajnc Lejman prvi je formalno formulisao i prepoznao ovu vrstu postupanja kao moralno zlostavljanje, šikaniranje i ponašanje koje nanosi štetu zaposlenima.